BIST 1009.847,32+1,24%
USD/TRY47,535+0,31%
EUR/TRY54,787-0,08%
GBP/TRY64,085+0,19%
Altın (gr)4.127+0,87%
Brent Petrol$74,12-0,43%
BTC/USD$63.837+1.21%
Canlı03 Ağu 2026 16:25
Politika

Sosyal Medya ve Doğum İzni Düzenlemeleri Mecliste

TBMM Genel Kurulunda, sosyal medyaya ve doğum iznine yönelik düzenlemeleri de içeren Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinin görüşmeleri devam ediyor.…

02 Ağustos 2026 16:04|Emre Kaya
Sosyal Medya ve Doğum İzni Düzenlemeleri Mecliste

TBMM Genel Kurulunda, sosyal medyaya ve doğum iznine yönelik düzenlemeleri de içeren Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinin görüşmeleri devam ediyor. Meclis Genel Kurulunda ilk 6 madde kabul edildi. Kanun teklifinin kabul edilen maddeleri, sosyal medya platformlarının sorumluluklarını ve doğum izni sürelerini düzenliyor.

Kanun teklifinin kabul edilen maddelerine göre, sosyal medya platformları, Türkiye'de temsilci bulundurmak zorunda olacak. Bu temsilciler, platformların Türkiye'deki faaliyetlerinden sorumlu olacak ve Platformlar, temsilcilerinin iletişim bilgilerini Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumuna bildirecek. Ayrıca, sosyal medya platformları, içeriklerin kaldırılması veya erişimin engellenmesi kararlarına 24 saat içinde uymak zorunda olacak.

Sosyal Medya Düzenlemeleri

Sosyal medya düzenlemeleri, platformların sorumluluklarını artırıyor. Platformlar, içeriklerin kaldırılması veya erişimin engellenmesi kararlarına uymazlarsa, para cezasına çarptırılacak. Ceza, 1 milyon liradan 5 milyon liraya kadar çıkabilecek. Ayrıca, sosyal medya platformları, her yıl Ekim ayında, bir önceki yılın ocak ayından itibaren gerçekleşen içerik kaldırma ve erişimin engellenmesi işlemlerine ilişkin raporları Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumuna bildirecek.

Doğum İzni Düzenlemeleri

Kanun teklifinin kabul edilen maddeleri, doğum izni sürelerini de düzenliyor. Doğum izni, 24 haftaya çıkarıldı. Doğum izni süresince, işçinin ücreti ve diğer hakları korunacak. Ayrıca, doğum izni süresince, işçinin iş sözleşmesi askıya alınacak ve işçi, işveren tarafından başka bir işte çalıştırılamayacak.

Kanun teklifinin kabul edilen maddeleri, sosyal medya platformlarının sorumluluklarını ve doğum izni sürelerini düzenliyor. Kanun teklifinin diğer maddeleri, Meclis Genel Kurulunda görüşülmeye devam edecek.

#politika

İlgili Haberler